De training
Herken je dat? Een medewerker die jij begeleidt start enthousiast met zijn opleiding of cursus. Na verloop van tijd neemt dit enthousiasme af en geeft hij opmerkingen als:
“Bah, dat doe ik niet. Daar heb ik geen zin in.”
“Ik ga m’n werk hier niet beter van doen.”
“Dit is stom!”
“Ik kan dit niet.”
“Ik geef het op.”
Hoe ga je om met dergelijke reacties? Hoe buig je dit om naar positief leren? In de training Stimuleren en motiveren gaan we met jouw situaties en vragen aan de slag. Na de training ben je dan ook in staat om lerende medewerkers te stimuleren en motiveren in hun leerproces en hun verdere voortgang te monitoren.
Voor wie?
Deze training is bijzonder geschikt voor mentoren die een rol hebben bij het begeleiden en instrueren van medewerkers.
Als voorkennis gaan wij ervan uit dat je de e-module voor de mentor hebt gevolgd. In deze e-module wordt ingegaan op de vraag hoe je een deelnemer doelen laat formuleren rondom zijn ontwikkeling en welke vragen je kunt stellen om de deelnemer te activeren tijdens gesprekken.
Inhoud
Tijdens deze training komen de volgende vragen aan bod:
- Wat zijn mijn taken als begeleider?
- Hoe voer je die taken nu uit? Hoe zou je de taken uitvoeren? En waar denk je rekening mee te moeten houden?
- Wat heb je nodig om de taken goed uit te voeren? Denk hierbij aan inzicht in het communicatieproces, soorten vragen en het effect van vragen op de ander, luistervaardigheden, hoe voer je een gesprek, welke gesprekken voer je überhaupt, hoe geef je feedback, hoe ga jij om met feedback en hoe motiveer je een ander.
Passend op jouw leervragen wordt ingegaan op bovenstaande.
Na de training ben je in staat om lerende medewerkers te stimuleren en motiveren in hun leerproces. Je ontvangt hiervoor een bewijs van deelname. Daarnaast kom je in aanmerking voor het Certificaat Mentor. Doorloop hiervoor succesvol de overige onderdelen van de mentortraining.
Startdata en locaties
Momenteel geen data gepland.
Offerte aanvragen
