Ben jij een recruitment professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht? Heb je een talent voor samenwerken en ben je klant-, kwaliteits- en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Wie zijn wij?
Wij zijn VAPRO en wij zijn onderdeel van dyo people solutions. Wij houden ons bezig met de proces- en maakindustrie elke dag een stukje beter en slimmer te maken, dát is waar onze roots liggen en waar wij groot mee zijn geworden.

Wie VAPRO zegt, zegt kwaliteit. Het is dan ook niet gek dat de naam VAPRO al bijna 70 jaar een groot begrip is binnen de proces- en maakindustrie. Voor de komende jaren zeten we in op verder groeien om zo ons merk nog sterker in de markt zetten. Onze ambities zijn groot.

Wij, bij VAPRO, zijn opzoek naar een Senior Recruitment specialist die een cruciale rol speelt in het aantrekken en selecteren van top talent voor onze organisatie en zo helpt onze organisatie verder te laten groeien.

 

Wat gaat jouw rol inhouden?
Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en aannemen van de vakmensen die bij VAPRO komen werken en opdrachten uitvoeren in de industrie. Als Snior Recruitment Specialist verzorg je het hele wervingsproces, van het screenen van de sollicitaties, benaderen van kandidaten, het screenen tot het aannemen van kandidaten.

In de rol van senior recruitment specialist onderhoud je bovendien goede relaties met bedrijven waar de vakmensen aan het werk zijn om daar de samenwerking verder te ontwikkelen. Je zorgt voor de binding met de collega’s en bent samen met de sales manager verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de nieuwe vestiging in Amsterdam. Je bent voor, tijdens en na het werk de aanspreekpersoon voor je collega’s.

Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:

  • Opstellen van enthousiasmerende vacatureteksten en verspreiden via relevante kanalen;
  • werven, screenen en aannemen van kandidaten die passen bij de identiteit van VAPRO;
  • Het vergroten en versterken van je kandidaten netwerk en continue contact houden;
  • Optimaal gebruik maken van Cockpit en diverse wervingskanalen en campagnes;
  • Voeren van fysieke sollicitatiegesprekken;
  • Uitvoeren van assessments/testen en interpretatie;
  • Het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken;
  • Plannen en voorbereiden van gesprekken bij de klant;
  • Voeren van proeftijdevaluaties en actief onderhouden van contact met collega’s;
  • Zorgen voor continue begeleiding en binding ook bij leegloop;
  • Coördineren van de voortgang van de wervingsactiviteiten;
  • Inwerken van nieuwe medewerkers en stagiairs;
  • Is key-user van recruitmentsystemen voor de vestiging
  • Geeft uitvoering en bewaakt performance-cyclus;
  • Doet actief relatiebeheer naar de actieve klanten, om de tevredenheid te borgen en door te ontwikkelen.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van interviewtechnieken
  • Kennis van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en van detacheren en in het bijzonder
  • Ten minste 2 jaar relevantie werkervaring in werkveld

Je bent een gedreven professional die klant-, kwaliteits- en resultaatgericht te werk gaat. Met jouw ondernemende houding en sterk plan- en organisatievermogen weet jij elke uitdaging om te zetten in een succesverhaal. Als teamspeler onderhoud je moeiteloos contacten en weet je met jouw overtuigingskracht anderen te inspireren en te motiveren.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris € 2.800 – 4.000
  • Een aantrekkelijk bonusregeling
  • 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Een passend mobiliteitsbudget;
  • Inspirerende werkomgeving in Amsterdam
  • Een goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
  • Een laptop en telefoon van de zaak;
  • Mogelijkheid tot volgen van (functiegerichte) opleidingen en trainingen, naar behoefte en op aanvraag;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken als het werk daarom vraagt;
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling. Hier mag je ook gebruik van maken als je alleen voor privégebruik een (elektrische) fiets wil aanschaffen.

Interesse?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Waar wacht je dan nog op en stuur ons je cv!

 

Solliciteren kan gemakkelijk via het sollicitatie formulier of neem contact met onze HR manager Gabriëlle As via +31636-493717 of hrm@vapro.nl